Pascal Schmidt

集团人力资源部总监
执行委员会成员

Pascal Schmidt

在 University of Paris V 获得工业和组织心理学 DESS 学位后,Pascal 开始了其职业生涯,负责招聘工程师和经理,并与人力资源部总监 Colas(公共工程的领导)进行内部沟通。

1985 年,Pascal 加入了 Danone 集团,在人力资源管理中央部门和子公司担任了一系列职位—招聘和管理职业发展、Kronenbourg 啤酒厂人力资源、德国 LU 以及 Panzani 的社会和组织发展。

1996 年,Pascal 担任日内瓦 Givaudan 人力资源主管,负责管理集团中央部门和香料原料运营。

在一些工业公司担任组织和人力资源项目管理咨询工作后,2005 年,Pascal 被 Danone 召回担任 Volvic Waters 人力资源总监,随后为 Evian、Volvic、Badoît 和 La Salvetat 品牌做人力资源协调。

2010 年,Pascal 担任瑞典 SCA 集团的法国区和西班牙区包装业务的集团人力资源总监。

Pascal Schmidt 于 2014 年底加入 Malteurop,其职责是在确保员工职业发展的同时,在集团层面上执行人力资源策略以协助公司的战略和绩效。